JOIN hade äran att stödja ett företag inom förpackningsindustrin i deras strävan efter ett FDA-godkännande.
För att säkra sin order mot en kund i USA behövde företaget hjälp med sina innovationsprocesser, md fokus på att lösa problem kring hygienisering vid fyllning av drycker. Trots företagets omfattande erfarenhet i branschen, var de utmaningar de stötte på något de inte kunde hantera på egen hand.
Lösningen kom att kräva en omprövning av företagets innovationsprocess och att pröva nya metoder för problemlösning. JOIN anlitades för att arbeta med denna process med användning av metoder och verktyg baserade på en modell och strategi för parallellt tänkande och olika mindset (Edward de Bono – Six Thinking Hats), bl a mindset med fokus på kreativitet, möjligheter, utmaningar, informationsbehov och intuition.
Vi började med att identifiera företagets aktuella steg i processen, via intervjuer med ett dussin företagsrepresentanter, där vi samlade nödvändig information för att förstå problemställningen. Samma representanter tillfrågades om även om möjliga lösningar, vilket resulterade i en mängd olika perspektiv.
Med denna insikt kunde vi sedan facilitera en innovativ process, utmana företagets existerande synsätt. I processen kunde vi stimulera kreativt tänkande och generera en mängd idéer, som sedan förädlades till potentiella lösningar till problemet med hygienisering. Två av lösningarna utsågs till kandidater för implementering. Dessa lösningsförslag fick sedan FDA-godkännande, vilket i sin tur säkrade företagets stora order.
JOIN kan hjälpa företag att transformera sin process för problemlösning och innovativ tänkande, vilket i slutändan leder till konkreta, framgångsrika resultat.